從整體來看，全球的非織造布企業(yè)即使在遭遇了金融危機(jī)的背景下，仍然保持了較好的發(fā)展形式，企業(yè)投資計(jì)劃波動(dòng)不大。因?yàn)榉强椩觳嫉慕K端應(yīng)用市場(chǎng)基本上是產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，而非波動(dòng)較大的個(gè)體消費(fèi)者，核心市場(chǎng)相對(duì)是隱性而穩(wěn)定的。企業(yè)抓住市場(chǎng)需要，做好新產(chǎn)品研發(fā)配套下游應(yīng)用的工作，可以做到持續(xù)發(fā)展。而國內(nèi)非織造布行業(yè)發(fā)展迅速，但仍需繼續(xù)加大技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)力度。國內(nèi)企業(yè)大多規(guī)模小而散，對(duì)產(chǎn)品終端應(yīng)用研究少，品種單一，產(chǎn)業(yè)鏈配套不完善。新增生產(chǎn)能力大部分為重復(fù)建設(shè)，一些企業(yè)研發(fā)水平不高。久而久之則存在低檔同類產(chǎn)品增長(zhǎng)過快、高端產(chǎn)品供不應(yīng)求的現(xiàn)象。隨著國內(nèi)外中低端市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)加大技術(shù)創(chuàng)新力度、拓展新的市場(chǎng)應(yīng)用空間的任務(wù)已經(jīng)刻不容緩。專業(yè)技術(shù)和高級(jí)管理人才的培養(yǎng)是國內(nèi)非織造企業(yè)面臨的共同問題。隨著非織造布行業(yè)成為投資重點(diǎn)和企業(yè)自身不斷發(fā)展的需要，人才競(jìng)逐也已成為制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸之一。企業(yè)需變換模式，研究更有效的管理方法和評(píng)價(jià)制度，同時(shí)重視在基礎(chǔ)研發(fā)條件和創(chuàng)新上的實(shí)際投入，為研發(fā)人員和管理人員搭建有利平臺(tái)，而非僅僅停留在意識(shí)層面。產(chǎn)品創(chuàng)新首先要在原材料上要有新的突破，其次是產(chǎn)品性能功能要求的創(chuàng)新。企業(yè)應(yīng)積極尋求和高校院所的深度合作，專注以市場(chǎng)需求引導(dǎo)新產(chǎn)品研發(fā)方向，通過原料創(chuàng)新、設(shè)備創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)造出新的產(chǎn)品，逐步縮小和國際水平的差距。目前“全球前40強(qiáng)”非織造布企業(yè)，特別是前十強(qiáng)的整體規(guī)模和實(shí)力均遠(yuǎn)大于國內(nèi)前十名的企業(yè)。隨著非織造布加工等產(chǎn)業(yè)用紡織品行業(yè)被作為紡織工業(yè)的新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)備受重視，各種產(chǎn)業(yè)政策和鼓勵(lì)措施也將陸續(xù)出臺(tái)。只要國內(nèi)非織造布企業(yè)把握發(fā)展機(jī)遇，相信在“十二五”期間必將涌現(xiàn)一批位于國際前列的企業(yè)。